मेरो देशले "दोहोरो कार्बन" लक्ष्य प्रस्ताव गरेदेखि, नयाँ ऊर्जा आउटलेट ठूलो र ठूलो हुँदै गएको छ, र उत्पादनलाई बौद्धिक उत्पादनमा रूपान्तरण नयाँ युगमा एक अवसर हो।
जनसमूहले राज्य परिषद्द्वारा जारी गरिएको "मेड इन चाइना २०२५" लाई सक्रिय रूपमा कार्यान्वयन गर्दछ, प्लान्ट अपग्रेड, नयाँ ऊर्जा उत्पादन विकास, हरियो अनुसन्धान र विकास, हरियो प्राविधिक रूपान्तरण, हरियो उत्पादन, उत्सर्जन न्यूनीकरण र कार्बन न्यूनीकरण, उपकरण अपग्रेड, आदिलाई प्रवर्द्धन गर्दछ। नयाँ वा स्तरोन्नति।
उन्नत र अत्यधिक बुद्धिमान People 5.0 प्रणालीबाट लाभ उठाउँदै, यसले लागत घटाउने र दक्षता वृद्धि गर्ने, कर्मचारी कटौती गर्ने र दक्षता सुधार गर्ने, र उद्यमहरूको दक्षता सुधार गर्ने कामलाई तीव्र बनाएको छ।
१: लागत घटाउने र दक्षता वृद्धिको सन्दर्भमा, पिपुल्स ग्रुपले ERP, MES, PLM, CRM, आदि जस्ता आफ्नै व्यापक सूचना व्यवस्थापन प्लेटफर्महरूसँग मिलाएर दुबला लागत नियन्त्रणलाई प्रवर्द्धन गर्दछ, र अन्ततः लागत घटाउने र दक्षता वृद्धिको लक्ष्य प्राप्त गर्दछ।
२: कर्मचारी घटाउने र दक्षता बढाउने सन्दर्भमा, समूहले बौद्धिक उत्पादनलाई जोडदार रूपमा प्रवर्द्धन गर्यो, सक्रिय र विवेकपूर्ण रूपमा अनावश्यक कर्मचारीहरूलाई हटाएको थियो, र कर्मचारीहरूको परिष्कृत व्यवस्थापनलाई तीव्र बनाएको थियो।
३. दक्षता सुधारको सन्दर्भमा, समूहले पार्कको प्रयोग दक्षतालाई अनुकूलन गर्न, औद्योगिक पार्कलाई डिजिटल बुद्धिमत्ताको साथ स्तरोन्नति गर्न, र नयाँ ऊर्जा, नयाँ सामग्रीहरू, ५जी अर्धचालकहरू, सञ्चार अप्टोइलेक्ट्रोनिक डिस्प्लेहरू, ठूलो ऊर्जा, ठूलो स्वास्थ्य, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, ठूलो डाटा र अन्य उच्च-प्रविधि र उच्च-प्रविधि उद्योगहरूको विकासमा ध्यान केन्द्रित गर्न, समन्वित विकास र बौद्धिक विकासको लागि छवटा आधारहरूको गठनलाई प्रवर्द्धन गर्न, र व्यवस्थापन र दक्षतालाई प्रवर्द्धन गर्न हरसम्भव प्रयास गरेको छ।
पोस्ट समय: नोभेम्बर-२९-२०२२